隱私政策 首先，必須從標題和主題數據確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地出於非個人目的檢查內容。 與員工相關的數據可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人身份識別的方式進行傳輸以用於統計用途。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的數據文件，數據控制者通過適當的技術解決方案確保存儲的數據不能直接鏈接並可以分配給數據主體。 數據控制者和數據處理者在其活動範圍內有責任確保數據管理和數據處理過程中的數據安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 Infotv 所遵循的程序規則。 因此，在合同要約背景下收集的個人數據也可以在本點所述的合同履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時，公司有義務通知要約人和要約的接受者。 如果在合同或意圖簽訂合同的情況下有必要進行數據處理（序言 44），如果在簽訂合同之前有必要根據數據主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 如果出於科學和歷史研究目的或統計目的處理個人數據，數據主體有權出於與其自身情況相關的原因反對處理與其相關的個人數據，除非該數據處理是履行以下目的所必需的：出於公共利益的原因而執行的任務。 7.1.在數據管理限制的情況下，此類個人數據只能在數據主體同意的情況下進行處理，但存儲、提交、執行或辯護法律索賠或保護其他自然人或法人的權利除外，或符合聯盟或成員國的重要公共利益。 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 考試前，應當向員工詳細告知本次適應性測試旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測試相關的數據管理信息包含在附錄 5 中。 sixteen 登記工商.1.在不影響現有行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有數據主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 如果針對監管機構的決定提起訴訟，且董事會此前已在統一機制框架內發表意見或做出決定，則監管機構有義務將該意見或決定送交法院。 10.four.數據主體還可以根據技術規範使用自動化手段行使抗議權。 3.2.附加規則受前面第 2 點（事先知情權）的約束。 事先知情權的具體規定見《條例》第十三條。 透明的信息、溝通並促進有關人員行使權利。 必須確保對數據以及承載這些數據的設備和文檔進行充分的物理保護。 - 公司出於安全和財產保護目的而使用的攝像頭和跟踪系統以及定位系統記錄的數據。 僱員與貸款公司簽訂僱傭合同，該僱傭合同必須包含該合同是為臨時僱傭而製定的事實。 數據管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 3.1.數據控制者是本數據管理信息第 1 點中定義的商業公司。 10.1.網站訪問者必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 有關刪除權的具體規定見《條例》第十七條。 有關數據主體訪問權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.數據控制者必須促進數據主體權利的行使。 公司使用符合數據安全要求的計算機程序進行電子數據處理和登記。 工商登記 該計劃確保只有需要履行職責的人員才能在受控條件下訪問數據。 如果評論或發布的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，公司保留屏蔽相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 網站訪問者必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 只有高級員工的個人數據才可以轉發給公司所有者。 在許多工作場所，手部受傷的發生是因為工人脫下或沒有穿上提供足夠保護的防護裝備。 2023年1月，來自32個國家的16.3萬名年齡在18歲至64歲之間的工人參加了任仕達的勞動力市場調查；在匈牙利，有 7,342 人參與了這項研究。 根據研究結果，任仕達獎每年頒發給最具吸引力的雇主。 今年，三星成為匈牙利最具吸引力的雇主，其次是BT（英國電信通信），第三是梅賽德斯-奔馳。 特別獎頒發給了宜家、Magyar Nemzeti Bank、Mol、Gedeon Richter、AccorPannonia 設立公司 Hotels、可口可樂、麥肯錫 根據國際勞工機構的調查，匈牙利人看重的收入高於歐洲平均水平，以及愉快的工作環境是國內求職者第二看重的方面。 幾乎有同樣多的人將非經濟利益視為與金錢認可同等重要的人。 他們寫道，由於經濟環境不可預測，雇主的財務穩定性變得更加重要，長期的工作保障也是員工的決定性選擇因素。 騎摩托車只能由與騎車人相同性別的人進行，並且只有這樣的人才能在騎摩托車時在場。 受影響的人包括填寫表格和發送電子消息的訪客。 ……以及其他數據和隱私保護規則對於其執行是必要的。 在所有數據管理過程中，公司有義務確保數據主體權利的行使。 3.3.同意涵蓋出於相同目的或目的而進行的所有數據處理活動。 如果數據管理同時服務於多個目的，則必須針對所有數據管理目的給予同意。 您有權隨時撤回您的同意，這並不影響撤回前基於同意而進行的數據處理的合法性。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合同必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 1.3 會計.數據控制者應立即通知數據主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知數據主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 數據保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 數據控制者使用適當的措施來保護數據免遭意外或非法破壞、丟失、更改、損壞、未經授權的披露或未經授權的訪問。 4.1.數據主體有權從數據控制者處獲得關於其個人數據是否正在被處理的反饋，如果此類數據處理正在進行，則他有權訪問個人數據和相關信息。 three.7.如果個人數據是在數據主體同意的情況下收集的，除非法律另有規定，數據控制者可以為履行相關法律義務的目的處理所收集的數據，而無需進一步單獨同意，並且在撤回同意後也可以處理所收集的數據。 10.2.如果處理個人數據是為了直接獲取業務，則數據主體有權隨時反對為此目的處理與其相關的個人數據，包括與直接業務獲取相關的分析。 如果數據主體反對以直接獲取業務為目的處理個人數據，則不得再為此目的處理個人數據。 four.1.數據主體有權接收數據控制者關於其個人數據是否正在被處理的反饋，如果此類數據處理正在進行，則他有權擁有該個人數據和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息（條例第15條）。 6.7.如果個人數據是在數據主體同意的情況下收集的，除非法律另有規定，數據控制者可以為履行相關法律義務的目的處理所收集的數據，而無需進一步單獨同意，並且在撤回同意後也可以處理所收集的數據。 - 必須刪除個人數據，以履行適用於數據控制者的歐盟或成員國法律規定的法律義務；個人數據的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的信息服務。 7.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 6.3 設立公司.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 也可以在單一影響評估的框架內評估造成類似高風險的類似類型的數據管理操作。 因此，沉默、預先勾選的方框或不採取行動並不構成同意。 15.1.在不影響其他行政或非司法補救措施的情況下，所有自然人和法人均有權針對監管機構具有法律約束力的決定尋求有效的司法補救措施。 2.3.如果數據控制者希望出於收集目的以外的目的對個人數據進行進一步的數據處理，則必須在進一步數據處理之前告知數據主體這一不同目的以及所有相關的附加信息。 會計師 9.7.有關員工個人數據管理及其個人權利的強制性信息，在簽訂僱傭合同時必須向其提供，參見附錄 4。 6.2.如果數據主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用信息社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成數據主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 數據控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪問者、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 數據控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將通過在地址/數據保護下發布來生效。 1.5.數據管理者免費提供有關數據主體權利的信息、信息和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述信息和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 10.3.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起數據主體的注意，並且相關信息必須清晰地顯示並與所有其他信息分開。 登記公司 - 數據主體反對數據處理；在這種情況下，該限制適用於確定數據控制者的合法理由是否優先於數據主體的合法理由之前的期間。 22.2.登記冊中與數據保護事件有關的數據必須保存 5 年。 數據保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼，員工、合同夥伴和利益相關者可以報告潛在的事件和安全漏洞。 如果公司員工發現數據保護事件或表明該事件的事件，則有義務向公司負責人或雇主權利從業者報告。 在法律義務範圍內，數據的處理符合公司的合法利益。 公告稱，他們還建議擴大發展範圍，因為員工的需求和雇主的期望之間存在顯著差異。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 eight 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考試予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 數據控制者應其請求，在解除數據處理限制之前通知數據處理受到限制的數據主體。 數據控制者應盡快以可理解的形式提供書面信息，但不得遲於提交請求後 25 天。 如果信息請求者尚未向數據控制者提交當年相同數據集的信息請求，則該信息是免費的。 three.1.如果公司希望進行基於同意的數據管理，則必須按照數據管理規定中規定的數據請求表的內容和信息請求數據主體同意處理其個人數據。 為了維護和管理其網站，我們公司使用提供 IT 服務和存儲服務的數據處理者，並在此框架內 - 在我們與他的合同期限內 - 管理網站上提供的個人數據，該操作由他是在服務器上存儲個人數據。 提供數據不是簽訂合同的先決條件，您沒有義務提供個人數據。 不提供數據的可能後果是，如果我們未得到數據主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 5.2.考慮到數據管理的目的，數據主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括通過補充聲明的方式。